Canada: Groupes chrétiens affirment que le gouvernement Trudeau continue de les discriminer par le biais de subventions

Des groupes chrétiens affirment que le gouvernement Trudeau continue de les discriminer par le biais de programmes de subventions

9 janvier 2024 - LifeSite News ( Traduction automatique et extraits)

Christian groups say Trudeau gov’t still discriminating against them through grant programs

(LifeSiteNews) - Les organisations chrétiennes affirment que le gouvernement Trudeau continue de faire preuve de discrimination à l'égard des employeurs confessionnels qui demandent des subventions pour des emplois d'été. Le ministère de l'emploi a suite de discriminer les employeurs chrétiens qui demandent des subventions pour des emplois d'été, selon les préoccupations envoyées par l'Alliance évangélique du Canada à la commission des ressources humaines de la Chambre des communes et publiées par Le journaliste de Blacklock ce mois-ci.

"Nous craignons maintenant que la sélection des valeurs se fasse à huis clos", a écrit l'Alliance évangélique du Canada à la commission des ressources humaines de la Chambre des communes. En octobre dernier, la commission a demandé aux candidats aux emplois d'été de lui fournir des informations sur la procédure, dans le cadre d'un examen continu du programme. "Le processus d'examen implique une évaluation au cas par cas des demandes qui peut être subjective, arbitraire, incohérente, imprévisible, manquant de transparence et qui, dans certains cas, semble impliquer une sélection idéologique", a poursuivi l'organisation chrétienne. "Nous avons entendu suffisamment de groupes confessionnels pour craindre qu'il ne s'agisse pas d'incidents isolés.

La discrimination à l'encontre des organisations chrétiennes a commencé en décembre 2017 lorsque le gouvernement libéral dirigé par le Premier ministre Justin Trudeau... mandaté que les employeurs signent une "attestation" selon laquelle ils approuvent les "droits" à l'avortement et aux transsexuels pour pouvoir bénéficier de subventions pour des emplois d'été. La nouvelle loi, qui vise les organisations pro-vie telles que Campaign Life Coalition (CLC), stipule que pour recevoir des subventions fédérales pour l'emploi, les employeurs doivent attester que : "L'emploi et le mandat principal de l'organisation respectent les droits de la personne au Canada, y compris les valeurs sous-jacentes à la Charte canadienne des droits et libertés ainsi que d'autres droits". "Il s'agit notamment des droits reproductifs et du droit à ne pas subir de discrimination fondée sur le sexe, la religion, la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, le handicap mental ou physique, l'orientation sexuelle ou l'identité ou l'expression de genre", poursuit le rapport.

Cette décision a suscité l'indignation des organisations pro-vie de tout le Canada, la Right to Life Association de Toronto et le Centre for Bio-Ethical Reform de Calgary ayant intenté une action en justice. En décembre 2018, la ministre de l'emploi, de la main-d'œuvre et du travail Patty Hajdu annoncée le gouvernement fédéral mettait fin à l'attestation controversée des emplois d'été au Canada pour l'année 2018. Cependant, la nouvelle attestation pour 2019 stipule : " Tout financement dans le cadre du programme Emplois d'été Canada ne sera pas utilisé pour miner ou restreindre l'exercice de droits légalement protégés au Canada. "

En outre, la question suivante a été ajoutée au formulaire de candidature d'Emplois d'été Canada pour 2019, demandant aux candidats de préciser "comment votre organisation fournira un environnement de travail sûr, inclusif et sain, exempt de harcèlement et de discrimination". Toutefois, selon l'Alliance évangélique, des fonctionnaires fédéraux continuent de "signaler les demandes de certains groupes confessionnels pour examen ou de les juger inéligibles aux subventions du programme Emplois d'été Canada", simplement en raison de leurs croyances chrétiennes. "Il y a peu de transparence et de cohérence", écrit l'association. "Nous constatons que, dans le cadre de ce processus, des groupes sont parfois signalés en raison de leurs convictions et non de leurs actions. Dans un cas, l'association a révélé que le service de l'emploi cherchait manifestement des raisons de refuser le financement de l'embauche d'un conseiller de camp dans un camp chrétien.

"Certains groupes confessionnels ont été invités à fournir leurs déclarations de foi et à expliquer leur doctrine religieuse", a écrit l'association aux députés. "Certains candidats disent également avoir été soumis à un examen excessif", a ajouté l'association. Outre le Fellowship, le Canadian Centre for Christian Charities a signalé des cas où des églises chrétiennes ont été interrogées sur leur doctrine lorsqu'elles ont demandé des bourses d'emploi pour étudiants. "Par exemple, on demande aux églises pourquoi les ministres adjoints ou des fonctions ministérielles similaires doivent adhérer à une déclaration doctrinale ou à une déclaration de convictions", écrit le Centre. "La perception d'un traitement différent pour les organisations caritatives religieuses n'est pas sans fondement", a ajouté l'Observatoire. "Cette différence de traitement se traduit le plus souvent par des demandes de suivi qui portent presque exclusivement sur les croyances religieuses des demandeurs.

Bienvenue dans le Canada de Trudeau en 2024, qui ressemble de plus en plus à l'Union soviétique de Josef Staline en 1928, lorsque le dictateur communiste brutal a lancé son "plan quinquennal sans Dieu" pour éliminer la religion. Dans le cadre du plan de Staline, les églises ont été dépossédées de leurs biens et fermées", a-t-il déclaré. Le plan annoncé par M. Trudeau, mais pas encore mis en œuvre, visant à priver les centres de grossesse pro-vie de leur statut d'organisme de bienfaisance en est un autre.

Souvenons-nous que le P.M. Trudeau à une grande admiration pour la Chine communiste.

"J'espère également que de nouvelles actions en justice seront intentées contre l'approche discriminatoire du gouvernement libéral à l'égard des demandes de subvention pour les emplois d'été au Canada, et que les tribunaux fédéraux sanctionneront une fois de plus cette discrimination dégoûtante et inconstitutionnelle", a déclaré M. Fonseca.